巴西联邦参议院(Senado Federal)通过了一项拟终止“6×1”工作制的宪法修正案草案(PEC,即修改宪法的提案)。这一决定标志着巴西工时制度改革迈出关键一步,将直接影响企业的团队组织架构。
表决与立法进程
该提案在参议院以压倒性多数获得通过。在立法程序中,该宪法修正案草案经历了两次表决,这是修改宪法文本的法定必经程序。最终表决结果显示,75票赞成该措施,仅有1票反对。
“6×1”模式是指连续工作六天后休息一天的工时制度。立法层面推动终止该模式,体现了劳动关系的结构性变革,尤其对零售和服务业等实行连续轮班制运营的企业具有重要影响。
进入颁布程序
随着参议院两轮投票的通过,法案文本现已进入颁布阶段。在巴西立法程序中,宪法修正案草案无需经过行政分支(总统)的签署批准。颁布即代表正式宣告该修正案获得通过,届时将正式纳入宪法条文。
对于投资者、高管及人力资源管理者而言,该法案的推进要求企业密切关注运营规划。一旦新规则正式生效,向新排班模式的过渡将需要企业调整日常运营机制。
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