巴西国会颁布新规终结“6×1”工作制并缩减每周工时

巴西国会（Congresso Nacional）近期颁布了一项对巴西劳动关系产生深远影响的立法变更。该项修改确立了废除所谓的“6×1”工作制，并规定缩短每周法定工时。

终结“6×1”排班制与缩减工时

“6×1”工作制是指员工连续工作六天后休息一天的模式，现已被国会颁布的新规正式废除。伴随该模式的终止，经批准的每周最高允许工作时间也同步缩减。

对于雇主——特别是高管及人力资源经理而言，这一调整要求立即审查现行劳动合同及排班安排，因为工作日的分布和每周工时必须重新调整，以符合新颁布的法定限额。

对零售业及服务业的影响

传统上需要持续向公众提供服务的行业（如零售业和服务业）受此措施影响最为显著。在无法采用“6×1”排班且每周工时缩减的条件下覆盖全周运营，将需要：

• 重构排班机制：制定符合禁止连续工作六天规定的全新轮班模式。
• 评估运营成本：评估是否需要增聘人员，以维持原有的运营水平或服务品质。
• 推进合规调整：更新公司内部规章制度，确保严格遵守国会的新规定。

企业的实操建议

在巴西开展业务的企业家和外国投资者应着手对员工结构进行摸排，明确哪些部门此前采用“6×1”排班。向新工时模式过渡需要周密的战略规划，以化解劳动争议风险并确保业务平稳高效运行。

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